当社では就職活動をされている学生のみなさんに、当社の事業・仕事内容・会社概要・カルチャー・社員について知っていただける機会をご用意しております。ご自身がどんな体験・情報収集がしたいかに応じて選択いただけます。下記より詳細をご確認いただき、ご興味のあるものにぜひご参加ください。
会社説明会はWeb上でご確認いただくスタイルをとっております。事業内容、カルチャー、教育体制など当社について知っていただくことができます。少しでもご興味のある方は、まずこちらをご覧ください。
当社では、３Daysと1Dayの2つのインターンシップをご用意しています。セキュリティについて学んだり、社会人の基礎知識を体験できる内容になってます。
※ 1Dayインターンシップの詳細は、決定次第ご案内いたします。
新卒研修時に実施している「インシデントレスポンス」のコンテンツをインターンシップ用にカスタマイズしました。ゲーム感覚のコンテストを通じて、トレンドマイクロの業務理解、セキュリティ知識、社会人基礎知識を養うことができます。文系と理系の混合チームを編成しますので、お互いの武器を活かし、弱点を補いながら、優勝を目指して下さい。
皆さんのエントリーをお待ちしています！
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トレンドカフェは、ファーストキャリアとしてトレンドマイクロを選んでいいのかを みなさんに決めていただくプログラムです。
自分の就職先を決めるための就職活動。
その就職活動で決まった会社に、皆さんは何年所属しますか？
日本企業における新卒社員の3年後の平均離職率は、約3割。
（※2016年厚生労働省調べ）
転職の理由は様々ですが、せっかく就職活動をがんばるなら
入社後も満足しながら働きたいですよね？
トレンドカフェは、みなさんの「就活の常識」を変え、10年先のキャリアを見据えていただくきっかけをつくるプログラムです。
トレンドマイクロの社員が、この会社の魅力はもちろん、実際の仕事の様子や会社の雰囲気、就活の体験談など、何でもお答えします。そして、会社の良い点も、悪い点も全て正直にお伝えします！
数名でお話いただける少人数制のイベントですので、是非お気軽にご参加いただき、興味のある職種の社員に、時間いっぱい質問してください。
当社では2つの選考スタイルを用意しております。筆記試験と面接免除の「プレゼン選考」と「一般選考」。あなたの得意分野に応じて好きなスタイルを選んでいただけます。もちろん併願も問題ございません。みなさんのご応募をお待ちしております！
会社説明会への参加不要！
WEB適性検査から、すぐに選考に参加いただけます。
期間限定！筆記試験やグループディスカッション、面接などのすべてのステップをスキップ！
あなたの経験や能力、スキル、価値観、夢、熱意など、すべてを20分のプレゼンテーションに詰め込んでアピールしてください。
役員があなたのプレゼンテーションを聞いて、「採用したい！」と思ったら即内定です。
| 求人条件 | 2018年4月に入社可能な方、学部・学科不問 ※ 大学院生の応募→（可）/外国籍・留学生の応募→（可）/既卒者→（可）/ 高専・専門学生の応募→（可） ※ 2018年9月卒業予定者－翌年4月採用・入社になります |
|---|---|
| 採用職種 | 営業・マーケティング職 技術職（プリセールスSE、テクニカルサポート） ※ 製品開発職の採用はありません。 |
| 採用予定者数 | トータルで20名前後 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、年間休日約125日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 育児休暇、介護休暇、子の看病休暇、私傷病有給休暇、慶弔休暇、半日休暇、 ボランティア休暇、創立記念日、その他 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働7.5h） [コアタイム] 11:00～16:00 [標準労働時間帯] 9:00～17:30 |
| 給与 | 2016年4月初任給実績／年俸制 [大学院卒] 430万円 [大学卒] 400万円 ※ 賞与3カ月分を含む |
| 賞与 | 年2回 （6月・12月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）、確定拠出年金制度、 財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、長期傷害所得補償制度、退職金制度、 定期健康診断、産業医面談、クラブ活動 |
| 諸手当／待遇 | 通勤手当、技術資格報奨金制度、学費援助制度、eCampus セールスコミッション制度（営業部門）、パフォーマンスボーナス制度 [技術資格報奨金制度] MCSE、ITIL、CISSP、情報セキュリティスペシャリスト試験などの資格取得・認定者に対して、ビジネスへのインパクトに応じた報奨金(10,000円～100,000円）と、1回分の受験料金を支給します。 [eCampus] 社員一人ひとりに毎年カフェテリアポイントを支給し、社員は自身のキャリアプランと今年の業績目標に応じて、ポイントの範囲内でトレーニングを選択し、主体的な能力開発に役立てることが出来ます。 |
| 担当部署 |
人事部 新卒採用チーム |
|---|---|
| TEL |
03-5354-5969 |
| FAX |
03-5354-5961 |
| E-Mail |
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