採用情報
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トレンドマイクロ で働く
トレンドマイクロの一員になると、あなたはユニークでグローバルで多様な家族の一部となります。30年近くにわたる当社の歴史は、非常に競争の激しいソフトウェアセキュリティ分野で、常に最先端を行く企業精神とビジョンによって特徴づけられています。
文化は 力 なり
私たちは変化を受け入れ、人々に力を与え、革新を奨励します。私たちの多様性と多文化労働力は、世界中の成功への鍵となる要因です。真剣に私たちの文化を味わって楽しんでいます。私たちは、グローバル社会に還元し、必要な時にまわりの人々を助けることを信じています。
トレンドマイクロで働く人・事業・日常について、YouTubeにてご覧いただけます。当社の目指している姿やトレンドマイクロのキャリア・教育に対する考え方などをご理解いただける内容になっております。また、トレンドマイクロでは製品ごとのご紹介動画などもYouTubeチャンネルにご用意しております。ぜひご覧ください。
ITセキュリティのニーズとは
ITセキュリティは、企業・個人をウイルスやサイバー攻撃など様々な脅威から守るものです。 その必要性を動画でご紹介します。
スマートフォン経由で金銭や情報が盗まれる？
なりすましメールがきっかけで会社の機密情報が盗まれる？
仕事への誇り
トレンドマイクロの従業員は、自分の仕事に誇りを持ち、「働きがい」を感じて業務に従事しています。 その根拠として、外部調査機関である「Great Place to Work(以後GPTW）」による評価実績が挙げられます。
GPTWは、「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を有力なメディアで発表する活動を世界40カ国以上で実施している専門機関です。 当社では毎年GPTW上位にランクされており、社員が仕事に対する誇りや働き甲斐を感じていることを客観的に評価いただいています。
学び続けることのできる環境
トレンドマイクロでは「仕事を通じて成長する」ことが重要であると考え、いわゆる「研修」だけでなく、日々の仕事、上司とのコミュニケーションの場や、360°サーベイ等「実際の仕事経験」「他社とのかかわりを含む」学習機会を、トータルにデザインしています。 また、自分のキャリアプランに合わせて希望の外部研修を受けられる制度等、自らを成長しようとする方を、全面的にサポートする体制も整えています。
人材育成に関する考え方
人の学習の機会に関する調査結果では
- 学習の70％は「実際の仕事経験」によって起こる
- 学習の20％は「他者からのフィードバック」「他者とのかかわり」によって起こる
- 学習の10％は「教育や研修」「クラスルームでの授業・研修」によって起こる
と言われています。
価値観の共有
Trend Learning Circle（TLC）はトレンドマイクロが長きに亘り成長し続け、勝ち続ける企業である為の組織戦略ベースとなる考えを浸透させ、実践するためのトレンドマイクロオリジナルのワークショップで全社員が対象です。
ファシリテーターも有志社員が務め、参加者全員が発言をしながら考える形式で進められ、トレンドマイクロ社員としての共通の価値観の基礎となっています。
