Kierownictwo

Jako dyrektor finansowy i członek zarządu Mahendra Negi ma pod sobą działy globalnego wsparcia, IT, finansowy i prawny.

Mahendra otrzymał liczne wyróżnienia branżowe, m.in.:

• 1. miejsce w plebiscycie na najlepszego specjalistę ds. Internetu w Japonii magazynu „Institutional Investor”;
• 2. miejsce w plebiscycie na najlepszego analityka ds. oprogramowania magazynu „Institutional Investor” i „Nikkei Shimbun” – największej gazety w Japonii.

Przed dołączeniem do firmy Trend Micro w maju 2000 roku Mahendra pracował w Merrill Lynch i specjalizował się w branżach japońskiego Internetu i oprogramowania.

Posiada tytuł magistra fizyki na uniwersytecie Nagpur w Indiach oraz magistra zarządzania w London Business School.

Jako wiceprezes zarządu i dyrektor generalny na rynek japoński Akihiko Omikawa odpowiada za rozwój rynków konsumenckich sieci szerokopasmowych i operatorów komórkowych/dostawców Internetu oraz tworzenie zintegrowanych rozwiązań dla korporacji, rządu i szkolnictwa.

Akihiko zaczynał jako kierownik ds. sprzedaży w Japan Digital Equipment Corporation (dziś Hewlett-Packard). W 1992 r. dołączył do japońskiego oddziału firmy Microsoft, gdzie pełnił różne funkcje kierownicze, w tym dyrektora ds. sprzedaży, dyrektora ds. działalności biznesowej, głównego dyrektora zarządzającego i członka zarządu. W lutym 2003 r. dołączył do firmy Trend Micro.

Akihiko ukończył studia w 1982 r. na uniwersytecie Nihon, gdzie uczył się w szkole handlowej na wydziale zarządzania biznesem.

Kevin pracujący na stanowisku COO odpowiada za wszystkie operacje w terenie, w tym za globalną sprzedaż, marketing, rozwój biznesu i korporacyjny oraz sojusze strategiczne.

Od przejścia do Trend Micro Kevin pełnił różne funkcje, w tym dyrektora marketingu ds. globalnych sojuszy, rozwoju korporacyjnego i strategii korporacyjnych. Wcześniej zajmował rozmaite stanowiska w zarządzie spółki Entrust (dziś Entrust-Datacard), którą zakładał. Był w niej m.in. dyrektorem operacyjnym, dyrektorem generalnym, dyrektorem marketingu i wiceprezesem ds. inżynierii.

Przed założeniem Entrust Kevin zajmował się rozwojem produktów w firmie Nortel w sektorze inżynierii, gdzie tworzył technologie sieciowe nowej generacji. Kevin zajmował różne stanowiska kierownicze w firmie Entrust i High Performance Computing Virtual Laboratory na Queen’s University. Był również członkiem zarządu Certes Networks – innowacyjnej firmy specjalizującej się w bezpieczeństwie sieci chmurowych.

Kevin ukończył studia na wydziale informatyki i uzyskał tytuł magistra zarządzania biznesem na Queen's University w Kingston w prowincji Ontario w Kanadzie.

Jako wiceprezes zarządu ds. badań i rozwoju w Trend Micro Oscar Chang ma pod sobą ponad 1000 inżynierów i dba o utrzymanie pozycji firmy jako lidera rynku zabezpieczeń.

Od momentu dołączenia do firmy Trend Micro w 1993 r. Oscar stworzył zespół ds. badań i rozwoju w Japonii i kierował tworzeniem wielu flagowych produktów, w tym PC-cillin.

Wcześniej Oscar pracował w Diamond Ware Corporation. Posiada tytuł magistra informatyki na University of California w Santa Barbara oraz licencjata w dziedzinie informatyki i inżynierii informacji z National Taiwan University.

Jako dyrektor ds. głównych technologii i informatyki Max Cheng nadzoruje projekty usług informatycznych i zabezpieczeń.

Max zajmował już kilka stanowisk kierowniczych w Trend Micro. Zarządzał TrendLabsSM – globalnym ośrodkiem badań i wsparcia Trend Micro w Manili. Pod jego kierownictwem TrendLabs stał się jednym z czołowych ośrodków badawczych zajmujących się wirusami komputerowymi i oferujących wsparcie techniczne do produktów. Odpowiada za stworzenie globalnej sieci sprzedaży, nadzorował badania nad technologią antywirusową, prowadził globalne grupy wsparcia technicznego. Był również szefem jednostki biznesowej.

Max posiada tytuł magistra zarządzania biznesem University of California w Los Angeles.

Claudia odpowiada za wszystkie aspekty globalnej strategii zatrudnienia i związanej z nim działalności operacyjnej, w tym za kulturę firmową, rozwój organizacji, zasady zarządzania, funkcje kierownicze, a także angażowanie i motywowanie pracowników.

Pasją Claudii jest pomaganie innym w osiąganiu celów, a jej wiedza o różnorodności kulturowej i biznesie jest podstawą jej własnych sukcesów i reputacji.

Ma tytuł magistra zarządzania zasobami ludzkimi Michigan State University.

Jako szef zespołu prawnego w firmie Trend Micro Felix wspiera kierownictwo i współpracuje z innymi członkami zarządu w różnych obszarach dotyczących administracji, zgodności z przepisami i kwestii strategicznych. Stoi na czele zespołów prawnych, nadzorując i wspierając pracę regionalnych spółek zależnych i jednostek Grupy Trend Micro. Felix kieruje inicjatywami Trend Micro z zakresu polityki globalnej i zgodności z przepisami.

Przed dołączeniem do firmy Trend Micro Felix pełnił funkcje wiceprezesa i AGC w firmie VeriSign. Przedtem był członkiem zespołu prawnego Yahoo!, a jeszcze wcześniej odbył staż w zakresie postępowań sądowych i transakcji technologicznych w Wilson, Sonsini, Goodrich & Rosati – jednej z większych kancelarii prawnych zajmujących się prawem technologicznym. Tuż po skończeniu szkoły Felix był starszym pomocnikiem sędziego głównego w sądzie najwyższym stanu Nevada.

Przed podjęciem studiów prawniczych Felix studiował w szkole podyplomowej nauki kognitywne i inżynierię z uwzględnieniem czynników ludzkich. Pracował też w Centrum badań NASA-Ames zajmującym się zagadnieniem wpływu lotu na organizm ludzki.

Felix uzyskał stopień doktora prawa na University of California w Davis, gdzie był redaktorem naczelnym King Hall Advocate i zdobył nagrodę mistrza symulacji procesów sądowych przyznawaną przez Western U.S. A.B.A. Otrzymał tytuł licencjacki na University of California w Santa Cruz z wyróżnieniem w specjalizacji. Ukończył też kursy menedżerskie w Harvard Business School (podnoszenie wydajności zarządów korporacyjnych) i Stanford Business School (FANFE).

Jako dyrektor ds. platformy Frank Kuo prowadził przekształcenie oferty produktów Trend Micro do postaci ujednoliconej platformy. Jego dynamiczny styl kierownictwa zachęca zespoły ekspertów do dostosowywania i przyspieszania rozwoju klientów poprzez oferowanie udoskonalonych produktów i usług.

Frank ma ponad 30-letnie doświadczenie w branży IT i pracuje w Trend Micro od ponad dwóch dekad. Jego ogromna wiedza z zakresu transformacji architektury IT globalnych przedsiębiorstw oraz cyberbezpieczeństwa stała się podstawą wielu czołowych projektów firmowych w branży.

Frank rozpoczynał swoją karierę jako menedżer ds. produktów w Trend Micro. Jego wkład zwiększał się wraz z rozwojem innowacyjności spółki. Wcześniej Frank założył firmę technologiczną i zasiadał w jej zarządzie. Frank posiada tytuł magistra zarządzania biznesem, który uzyskał na Narodowym Uniwersytecie Tajwańskim.