Diversidad + Equidad + Inclusión + Colaboración = Éxito
Damos la bienvenida, valoramos, promovemos y celebramos la diversidad y las mismas experiencias y atributos que nos hacen quienes somos. Sin importar raza, etnia, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual, nivel de capacidad, edad, religión, estatus de veterano, estatus socioeconómico o filosofía política – usted es apreciado e incluido.
Buscamos cultivar un ambiente inclusivo y equitativo que acepta diversos puntos de vista.
Creemos que la diversidad de nuestra fuerza de trabajo nos hace más fuertes y refleja a los clientes y comunidades globales a las que servimos.
Un ambiente colaborativo único
Alentamos a nuestros empleados a ser ellos mismos y a participar en diálogo sobre diversidad, equidad e inclusión. Nuestra cultura incluye la compasión, inclusión y apertura.
Colaborando con nuestra fuerza laboral, clientes, partners y comunidades, ofrecemos tecnología excepcional y cultivamos un mundo digital más seguro.
Close the gap Proteja el futuro.
Siguiendo nuestra misión de cerrar la brecha de profesionistas en ciberseguridad y avanzar una fuerza laboral diversa hacia el futuro, lanzamos los programas Close the Gap™. Estas iniciativas frecen oportunidades de becas, apoyos financieros, asesorías, internships, educación continua, eventos internos y externos de networking y recaudaciones de fondos.
Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Nuestro compromiso para asegurar un lugar de trabajo equitativo
Las iniciativas de los empleados están al centro de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Liderado por un comité DEI, nos ponemos en acción al crear consciencia, educar a los empleados, ofrecer soporte a los gerentes, aconsejar al alto liderazgo y rendirnos cuentas a nosotros mismos respecto a los valores que permiten que DEI florezca en nuestra organización y nuestras comunidades.
Girls in Tech – partnership global
Reclutando, reteniendo, asesorando y promoviendo a las mujeres en el campo de la ciberseguridad
Las mujeres conforman solamente el 11% de la fuerza global de ciberseguridad, y es hora de cerrar esa brecha. Es importante tener diversas ideas y antecedentes para combatir las ciberamenazas. Es por eso que la necesitamos, el mundo la necesita, en esta industria.
Hoy, todas las industrias están sumergidas en la tecnología, lo cual requiere de gente de todos los antecedentes y con diversas habilidades. Al ofrecer educación y experiencias para ayudar a cada vez más gente a descubrir y cultivar sus poderes únicos, buscamos que las mujeres en el sector tecnología sean aceptadas, valoradas y que tengan confianza en sí mismas.
Capacitando a la próxima generación de profesionales de ciberseguridad
La próxima generación de expertos de ciberseguridad
Fomentando el desarrollo profesional temprano para graduados técnicos
Trend Micro Next-Gen Cyber Defenders es un programa pagado que enseña habilidades esenciales de ciberseguridad.
Está dirigido a recién graduados de carreras de tecnología alrededor del mundo, preparándolos para convertirse en la próxima generación de profesionales. Los participantes obtienen experiencia práctica en ventas y sistemas técnicos, abriendo las puertas a oportunidades laborales a nivel global en Trend Micro y más allá.
La próxima generación de profesionales de negocios
Atrayendo a recién graduados en negocios al dinámico mundo de la ciberseguridad
El programa de Next-Gen Business Professionals de Trend Micro prepara a los recién graduados para su entrada al mundo de la ciberseguridad.
Los participantes rotan entre varios roles de negocios, aprendiendo de líderes en Trend mientras obtienen valiosos insights y experiencias de la industria y de ciberseguridad.
OEA Cyberwomen Challenge, creado por la Organización de Estados Americanos (OEA) en Latinoamérica
Impulsando a las mujeres latinoamericanas en el desarrollo de sus habilidades
Con la meta de impulsar las habilidades en ciberseguridad de las mujeres latinoamericanas, Trend y la Organización de los Estados Americanos (OEA) realizan talleres, paneles y sesiones de networking.
El OEA Cyberwomen Challenge ayuda a cerrar la brecha de talentos, inspirando a las mujeres a desarrollar sus habilidades y perseguir una carrera en ciberseguridad, incluyendo roles de liderazgo.
Desarrollando un lugar de trabajo accesible
Estamos comprometidos con la excelencia al servir a todos nuestros clientes y empleados, incluyendo a quienes tienen alguna discapacidad.
Aseguramos la accesibilidad al ofrecer dispositivos de asistencia, capacitación a empleados, comunicación clara y dando la bienvenida a animales de servicio y profesionales de soporte.
ÚNASE A MÁS DE 500,000 CLIENTES GLOBALES
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