Sé tú mismo
Diversidad, equidad e inclusión
Diversidad + Equidad + Inclusión + Colaboración = Éxito
Buscamos construir un ambiente de equidad e inclusión, el cual refleja diversos puntos de vista.
Creemos que la diversidad de nuestra fuerza de trabajo nos hace más fuertes y refleja a los clientes y comunidades globales a las que servimos.
Valoramos, celebramos, promovemos, y le damos la bienvenida a la diversidad: las experiencias y atributos únicos que nos hacen quienes somos, incluyendo, pero no limitando a, raza, etnia, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual, nivel de habilidad física, edad, religión, estatus de veterano, estatus socioeconómico y filosofía política.
Un ambiente colaborativo único
Buscamos construir un ambiente de equidad e inclusión, el cual refleje diversos puntos de vista. Alentamos a nuestros empleados a ser ellos mismos y a participar en diálogo sobre diversidad, equidad e inclusión. Nuestra cultura incluye la compasión, inclusión y apertura.
Alentamos la colaboración dentro de nuestra fuerza laboral, nuestros clientes, nuestros partners y nuestras comunidades. Trabajando juntos, podemos entregar la tecnología de su clase y crear un mundo seguro para el intercambio de información digital.
Close the gap Proteja el futuro.
Estamos dedicados a cerrar la brecha de ciberseguridad al apoyar el talento diverso.
Nuestros programas Close the Gap™ ofrecen oportunidades de becas, apoyos financieros, asesorías, internships, educación, eventos internos y externos de networking y recaudaciones de fondos para ayudar a avanzar a la fuerza laboral diversa que es la clave del futuro.
Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Nuestro compromiso para asegurar un lugar de trabajo equitativo
Como el cimiento de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, nuestras iniciativas son un esfuerzo potenciado por nuestros empleados que transforma las palabras en acciones. Liderado por nuestro comité DEI, buscamos crear consciencia, educar a los empleados, ofrecer soporte a los gerentes, aconsejar al liderazgo senior y rendirnos cuentas a nosotros mismos respecto a los valores que permiten que DEI florezca en nuestra organización y nuestras comunidades.
¿Tiene alguna pregunta? ¿Tiene algún comentario? Contáctenos en dei@Trendmicro.com.
Girls in Tech – partnership global
Reclutando, reteniendo y promoviendo a las mujeres en el campo de la ciberseguridad
En todo el mundo, las mujeres representan sólo el 11% de la fuerza laboral en el sector de ciberseguridad. Ahora es el momento de cerrar la brecha. Necesitamos variedad de pensamiento, antecedentes y perspectivas para combatir efectivamente las ciberamenazas. Es por eso que la necesitamos – el mundo la necesita – para ocupar posiciones desde niveles iniciales hasta los de alta dirección.
Hoy, cada industria es una industria de la tecnología, lo cual requiere de gente de todos los antecedentes y con diversas habilidades. Al ofrecer educación y experiencias para ayudar a cada vez más gente a descubrir y cultivar sus poderes únicos, buscamos que cada mujer en el sector tecnología sea aceptada, valorada y que tenga confianza en sí misma.
Capacitando a la próxima generación de profesionales de ciberseguridad
Preparando a los graduados de TI para el futuro
Inspirando al talento joven a ir más allá
Este es un programa de certificación de 10 semanas con potencial de otorgar posiciones de tiempo completo después de la graduación. Este programa busca descubrir, inspirar y preparar a graduados recientes de ciencias de la computación para convertirse en la próxima generación de profesionales de ciberseguridad a lo largo de varios continentes, con planes de expansión a regiones adicionales.
Aquellos que completen el internship tendrán el conocimiento práctico y habilidades necesarias para aprovechar las oportunidades de trabajo en ventas e ingeniería de sistemas en el sector de seguridad de TI con Trend Micro.
Ofreciendo a los adultos jóvenes la oportunidad de entrar al sector de la ciberseguridad.
Atrayendo al talento prometedor
Este programa ofrece a los adultos jóvenes con poca o nula experiencia en ciberseguridad una oportunidad para su desarrollo personal. Apelando a un conjunto diverso de mentes jóvenes, esta iniciativa trae una variedad de experiencias a una industria establecida y madura.
Después de un programa competitivo de 90 días, los participantes seleccionados reciben una oferta de empleo de Trend Micro. Los participantes son expuestos a ventas, marketing, canales, operaciones y servicio al cliente mientras se certifican en AWS y Salesforce.
OEA Cyberwomen Challenge, creado por la Organización de Estados Americanos (OEA) en Latinoamérica
Impulsando a las mujeres latinoamericanas en el desarrollo de sus habilidades
Trend Micro, junto con la Organización de Estados Americanos (OEA), prioriza la diversidad a través del empoderamiento de las mujeres en la industria de la ciberseguridad, ofreciendo oportunidades de escuchar de ejemplos inspiradores en talleres, paneles y sesiones de networking.
Para cerrar la brecha de talento en ciberseguridad, el OEA Cyberwomen Challenge fomenta que las mujeres incrementen sus conocimientos de ciberseguridad, y las motiva a buscar una carrera en la industria, así como en posiciones de liderazgo en sus organizaciones.
Un espacio accesible para todos
Desarrollando un lugar de trabajo accesible
Estamos comprometidos con la excelencia al servir a todos nuestros clientes y a todos nuestros empleados, incluyendo a quienes tienen alguna discapacidad.
Esto se logra a través de la implementación de dispositivos de asistencia, comunicación clara que toma en cuenta a personas con discapacidades, capacitación a empleados y voluntarios sobre nuestro plan de servicios accesibles, y dándole la bienvenida en nuestras instalaciones a animales de servicio y personas de apoyo.
Estamos contratando. Únase a nosotros.