Sé tú mismo

Diversidad, equidad e inclusión

Diversidad + Equidad + Inclusión + Colaboración = Éxito

Buscamos construir un ambiente de equidad e inclusión, el cual representa diversos puntos de vista.

Creemos que la diversidad de nuestra fuerza de trabajo nos hace más fuertes y refleja a los clientes y comunidades globales a las que servimos. 

Valoramos, celebramos, promovemos, y le damos la bienvenida a la diversidad y a las experiencias y atributos únicos que nos hacen quienes somos, incluyendo raza, etnia, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual, nivel de habilidad física, edad, religión, estatus de veterano, estatus socioeconómico y filosofía política.

Un ambiente colaborativo único

Alentamos a nuestros empleados a ser ellos mismos y a participar en diálogo sobre diversidad, equidad e inclusión. Nuestra cultura incluye la compasión, inclusión y apertura.

Alentamos la colaboración dentro de nuestra fuerza laboral, nuestros clientes, nuestros partners y nuestras comunidades. Trabajando juntos, podemos entregar la tecnología de su clase y crear un mundo seguro para el intercambio de información digital.

Close the gap Proteja el futuro.

Estamos dedicados a cerrar la brecha de habilidades de ciberseguridad al apoyar el talento diverso.

Nuestros programas Close the Gap™ ofrecen oportunidades de becas, apoyos financieros, asesorías, internships, educación continua, eventos internos y externos de networking y recaudaciones de fondos para ayudar a avanzar a la fuerza laboral diversa que es la clave del futuro.

Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Nuestro compromiso para asegurar un lugar de trabajo equitativo

Las iniciativas de los empleados están al centro de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Liderado por nuestro comité DEI, nos ponemos en acción al crear consciencia, educar a los empleados, ofrecer soporte a los gerentes, aconsejar al alto liderazgo y rendirnos cuentas a nosotros mismos respecto a los valores que permiten que DEI florezca en nuestra organización y nuestras comunidades.

Girls in Tech – partnership global

Reclutando, reteniendo, asesorando y promoviendo a las mujeres en el campo de la ciberseguridad

En todo el mundo, las mujeres representan sólo el 11% de la fuerza laboral en el sector de ciberseguridad. Ahora es el momento de cerrar esta brecha. Necesitamos una gran variedad variedad de pensamientos, antecedentes y perspectivas para combatir efectivamente las ciberamenazas. Es por eso que la necesitamos – el mundo la necesita – para ocupar posiciones desde niveles iniciales hasta los de alta dirección.

Hoy, todas las industrias están sumergidas en la tecnología, lo cual requiere de gente de todos los antecedentes y con diversas habilidades. Al ofrecer educación y experiencias para ayudar a cada vez más gente a descubrir y cultivar sus poderes únicos, buscamos que cada mujer en el sector tecnología sea aceptada, valorada y que tenga confianza en sí misma.

Capacitando a la próxima generación de profesionales de ciberseguridad

Preparando a los graduados de TI para el futuro

Inspirando al talento joven a ir más allá

Este es un programa de certificación de 10 semanas con potencial de otorgar empleo de tiempo completo después de la graduación. Busca descubrir, inspirar y preparar a recién graduados de ciencias de la computación para convertirse en la próxima generación de profesionales de ciberseguridad en China, Japón, Brasil, Egipto y los Estados Unidos. Y estamos trabajando para incluir pronto a más países.

Los graduados tendrán el conocimiento práctico y habilidades necesarias para aprovechar las oportunidades de trabajo en ventas e ingeniería de sistemas con Trend Micro.

Una oportunidad para adultos jóvenes de entrar en el campo de la ciberseguridad.

Atrayendo al talento prometedor

Este competitivo programa de 90 días está diseñado para adultos jóvenes con poca o nula experiencia en ciberseguridad. Apelando a un conjunto diverso de mentes jóvenes, esta iniciativa trae una variedad de experiencias a una industria establecida y madura.

Los participantes son expuestos a ventas, marketing, partners estratégicos, operaciones y servicio al cliente mientras se certifican en AWS y Salesforce. Participantes selectos reciben una oferta de empleo de Trend Micro.

OEA Cyberwomen Challenge, creado por la Organización de Estados Americanos (OEA) en Latinoamérica

Impulsando a las mujeres latinoamericanas en el desarrollo de sus habilidades

Trend Micro, junto con la Organización de Estados Americanos (OEA), buscan el empoderamiento de las mujeres en la ciberseguridad a través de talleres, paneles y sesiones de networking inspiradores.

Para cerrar la brecha de talento en ciberseguridad, el OEA Cyberwomen Challenge fomenta que las mujeres incrementen sus conocimientos de ciberseguridad, y las motiva a buscar una carrera en la industria, incluso posiciones de liderazgo en sus organizaciones.


Un espacio accesible para todos

Desarrollando un lugar de trabajo accesible

Estamos comprometidos con la excelencia al servir a todos nuestros clientes y empleados, incluyendo a quienes tienen alguna discapacidad.

Los esfuerzos para lograr un espacio accesible para todos incluyen comunicaciones claras y la implementación de dispositivos de asistencia, capacitando a empleados y voluntarios sobre nuestro plan de servicio accesible y recibiendo con los brazos abiertos a animales de servicio y profesionales de soporte on-site.

Estamos contratando. Únase a nosotros.