Respeitamos os direitos de privacidade de indivíduos e estamos comprometidos com a responsabilidade no processamento de dados pessoais de acordo com as leis. É importante que você leia todo este Aviso (aqui denominado o “Aviso”) cuidadosamente, uma vez que ele define como a Trend Micro ("a Empresa", "nosso", "nossa" ou nós e excluindo entidades europeias lidando com registrados na União Europeia, que regidos por um Aviso específico da região) gerencia sua informação pessoal quando você se candidata a uma vaga de emprego e os direitos que você tem sobre esta informação. O termo "candidato" é usado neste Aviso para se referir a qualquer um que se candidate a uma vaga de emprego ou que, de alguma forma, preste serviço para ou em nome da empresa (seja de forma permanente ou temporária). O termo “registrado” é usado neste Aviso para se referir a qualquer um que crie um perfil nesta plataforma.
Se você tiver dúvidas, comentários ou questões sobre este Aviso, por favor, contate-nos usando os dados de contato descritos na Sessão 8, abaixo.
Informação que coletamos automaticamente
Você pode visitar a sessão de recrutamento em sua região ou site e procurar vagas sem enviar informações pessoais aqui.
Contudo, coletamos algumas informações automaticamente de seu dispositivo quando você visita nosso site. Para mais informações, por favor veja o aviso sobre privacidade que se aplica ao uso de nosso site www.trendmicro.com/privacy.
Informações pessoais coletadas sobre você
Os tipos de informação pessoal que coletamos e processamos quando você se candidata a uma vaga ou cria um perfil junto à Empresa (e durante o processo seletivo, quando cabível) inclui (e não se limita a):
De forma geral, ao longo do processo tentaremos não coletar nem armazenar as seguintes: informações pertinentes a raça ou país de origem, religião, afiliação política, visões de mundo, laços sindicais, dados genéticos ou biométricos (para fins de identificação), assim como informações sobre sua saúde ou vida sexual ("SPI"), a menos que autorizados por lei ou se necessário por força de lei ou regulamentação.
Contudo, existem situações onde será necessário colher SPI ou pedir que o candidato as divulgue voluntariamente, para fins de recrutamento, por exemplo:
Você pode oferecer, por livre e espontânea vontade, outras SPI durante o processo seletivo.
Informações coletadas de outras fontes, se necessário para o cargo
(em cada caso, quando permitidos e de acordo com os termos legais).
Coletamos e usamos estas informações pessoais e SPI, essencialmente, para efeitos de recrutamento e seleção – em particular, para determinar suas qualificações para empregabilidade e para tomar uma decisão de contratação. Isso inclui avaliar suas habilidades, qualificações e experiência para um determinado cargo, validando suas informações, conferindo suas referências ou fazendo levantamento de histórico (quando aplicável) de modo a conduzir o processo seletivo e informá-lo sobre seu andamento. Também as utilizamos para ajudar no planejamento organizacional e para atender a obrigações legais (ver mais abaixo).
Se você for selecionado para uma vaga na Empresa, a informação coletada no processo seletivo será usada no procesos de on-boarding (incluindo criação de credenciais de acesso e preparação para atuação), fará parte de seus registros profissionais e será processada de acordo com nosso Aviso de Privacidade de Funcionários.
Tomamos cuidado para permitir o acesso a informações pessoais somente àqueles que necessitam destas informações para desempenho de suas funções, e a indivíduos dentro do grupo Trend Micro ou terceiros que tenham razões legítimas para seu acesso. Quando quer que permitamos acesso de terceiros a estas informações, lançaremos mão de medidas para garantir que elas sejam usadas de forma consistente com este Aviso e que a segurança e a confidencialidade destas informações sejam mantidas.
Transferências a indivíduos em uma das empresas dentro do grupo Trend Micro
Podemos transferir sua informação para indivíduos em afiliados Trend Micro fora de seu país, em casos em que o responsável pelo recrutamento está localizado no exterior.
Transferências a prestadores terceirizados
Podemos disponibilizar certas informações pessoais para terceiros que prestam serviços de recrutamento, como:
Para visualizar a lista completa de fornecedores envolvidos em sua candidatura, por favor entre em contato com a Equipe de Recrutamento Trend Micro em sua região.
Estes provedores podem mudar ao longo do tempo, mas vamos atuar sempre no sentido de garantir que terceiros que obtenham suas informações pessoais ou SPI o façam dentro das diretrizes deste Aviso e de acordo com das leis de proteção de dados vigentes. Para mais informações sobre nossos fornecedores e parceiros, contate-nos segundo os detalhes fornecidos na Sessão 8, abaixo.
Poderemos também fornecer informações pessoais para terceiros de forma legal, incluindo:
Em alguns casos, o compartilhamento descrito acima pode resultar na remessa internacional de suas informações. Estes países podem ter leis de proteção de dados que diferem daquelas em seu próprio país (e, em alguns casos, podem não ser tão rígidas).
Especificamente, nossos fornecedores externos operam em todo o mundo. Isso significa que, quando coletamos suas informações pessoais, podemos processá-las em qualquer um destes países.
Contudo, tomamos as medidas apropriadas para proteger suas informações pessoais de acordo com este Aviso. Isso inclui:
Nossas bases legais para processamento de suas informações pessoais como parte do processo seletivo incluem:
Você pode optar por não fornecer informações pessoais a nós. Contudo, a menos que expresso em contrário, sempre que requisitamos informações de você, é por necessidade de conformidade com requisitos legais ou para avaliação sobre a viabilidade de firmar um contrato profissional com você.
Se você tiver dúvidas ou precisar de mais informações a respeito das bases legais para coleta e processamento de suas informações pessoais, por favor entre em contato por meio dos dados fornecidos a Sessão 8, abaixo.
Informações pessoais serão armazenadas de acordo com as leis aplicáveis e mantidas pelo tempo necessário para que se atinjam os propósitos descritos neste Aviso ou conforme o que é expresso por lei. Isso significa que sua informação pessoal (e SPI) será mantida
Para candidatos:
Para indivíduos que tenham se registrado no banco de dados, mas não tenham feito candidatura para vagas.
Você pode ter o direito de controlar suas informações pessoais de acordo com as leis de seu país. Estes direitos podem incluir:
Respondemos a todos os contatos de indivíduos que desejam exercer seus direitos sobre proteção de dados de acordo com as leis cabíveis.
Por favor, envie suas dúvidas ou pedidos relativos a este Aviso a seu departamento local de RH ou através dos contatos abaixo:
North America and Latin America Region
Trend Micro Privacy Program
Trend Micro Incorporated
c/o Legal Department
225 East John Carpenter Freeway
Suite 1500
Irving
Texas, 75062
USA
Email: legal_notice@trendmicro.com