Seja você mesmo

Diversidade, equidade e inclusão

Diversidade + Equidade + Inclusão + Colaboração = Sucesso

Nos esforçamos para construir um ambiente de equidade e inclusão, que reflita diversos pontos de vista.

Acreditamos que a diversidade de nossa força de trabalho nos torna mais fortes e reflete os clientes globais e as comunidades que atendemos. 

Acolhemos, valorizamos, promovemos e celebramos a diversidade – as próprias experiências e atributos que nos tornam quem somos, incluindo, mas não nos limitando a raça, etnia, nacionalidade, gênero, identificação de gênero, orientação sexual, nível de habilidade, idade, religião, situação militar, status socioeconômico e filosofia política.

Um ambiente único e colaborativo

Nos esforçamos para construir um ambiente de equidade e inclusão, que reflita diversos pontos de vista. Incentivamos nossos funcionários a serem eles mesmos e a se engajarem em um discurso aberto sobre diversidade, igualdade e inclusão. Temos uma cultura de compaixão, inclusão e receptividade

Nós encorajamos a colaboração dentro de nossa força de trabalho, nossos clientes, nossos parceiros e nossas comunidades. Trabalhando juntos, podemos fornecer a melhor tecnologia da categoria e criar um mundo seguro para a troca de informações digitais.

Close the gap. Proteja o futuro.

Estamos empenhados em fechar as lacunas da cibersegurança, apoiando diversos talentos.

Nossos programas Close the Gap™ oferecem oportunidades de bolsa de estudos, assistência financeira, mentoria, estágios, educação, eventos de networking internos e externos, além de angariação de fundos para promover a diversificada força de trabalho que é a chave para o futuro.

Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)

Nosso compromisso em garantir um local de trabalho equitativo

Como base de nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, nossas iniciativas são um esforço dirigido pelos funcionários que coloca nossas palavras em ação. Liderados por nosso comitê DEI, buscamos aumentar a conscientização, educar os funcionários, fornecer suporte aos gerentes, aconselhar a liderança sênior e nos responsabilizar pelos valores que permitem que a DEI prospere em nossa organização e comunidades.

Dúvidas? Comentários? Fale conosco no dei@Trendmicro.com.

Girls in Tech – parceria global

Recrutamento, retenção e incentivo de mulheres no campo da cibersegurança

Globalmente, as mulheres na segurança cibernética representam apenas 11% da força de trabalho. A hora de preencher esse espaço é agora. Precisamos de uma grande variedade de pensamentos, contextos e perspectivas para combater ameaças digitais com eficiência. É por isso que precisamos de você – o mundo precisa de você – para preencher cargos desde o nível básico até o alto escalão.

Hoje, todo setor é um setor de tecnologia, exigindo pessoas de todas as habilidades e experiências. À medida que oferecemos educação e experiências para ajudar mais pessoas a descobrir e aprimorar seus superpoderes únicos, nosso objetivo é ver todas as mulheres em tecnologia aceitas, confiantes e valorizadas.

Treinando a próxima geração de profissionais de segurança cibernética

Preparando graduados em TI para o futuro

Incentivando jovens talentos a irem mais longe

Este é um programa de certificação de 10 semanas com potencial para cargos de tempo integral após a formatura. Seu objetivo é descobrir, inspirar e preparar recém-formados em ciência da computação para se tornarem a próxima geração de profissionais de segurança cibernética em vários países – com planos de expansão para outras regiões.

Aqueles que concluem o estágio têm o conhecimento prático e as habilidades necessárias para aproveitar as oportunidades de emprego de engenharia de sistemas e vendas no setor de segurança de TI com a Trend Micro.

Apresentando novas oportunidades para entrar no mundo da cibersegurança para jovens

Atrair talentos inexplorados

Este programa oferece a jovens adultos com pouca ou nenhuma experiência de segurança cibernética uma oportunidade de crescimento pessoal. Ao dialogar com estas jovens mentes, esta iniciativa introduz todo tipo de história pessoal em um mercado maduro e desenvolvido.

Depois de um estágio de 90 dias com muita competição, os que se destacam recebem uma oferta de emprego na Trend Micro. Os estagiários têm contato com vendas, marketing, canais, operações e serviço ao cliente, e ainda recebem certificação AWS e Salesforce.

O Cyberwomen Challenge da Organização dos Estados Americanos (OEA) – América Latina

Fortalecendo mulheres latino-americanas a desenvolver suas habilidades em cibersegurança

A Trend Micro e a Organização dos Estados Americanos (OEA) priorizam a diversidade por meio do empoderamento das mulheres na segurança, oferecendo oportunidades de ouvir indivíduos inspiradores em workshops, painéis de pares e sessões de palestrantes e networking.

Para preencher a lacuna de talentos em segurança cibernética, o OEA Cyberwomen Challenge incentiva as mulheres a aprimorar seus conhecimentos sobre segurança cibernética e as motiva a seguir uma carreira na indústria, bem como em cargos de liderança em suas organizações.


Um espaço acessível a todos

Desenvolvendo um espaço acessível

Estamos comprometidos com a excelência no serviço a todos os clientes e colaboradores, incluindo portadores de deficiência.

Conseguimos isso por meio da implantação de dispositivos de ajuda, comunicação clara que leva em conta as limitações de cada um, treinamento de colaboradores e voluntários em nossos planos de acessibilidade, e recebendo animais e pessoas de apoio em nossos escritórios.

Estamos contratando. Junte-se a nós.