Seja você mesmo

Diversidade, equidade e inclusão

Buscamos construir um ambiente de equidade e inclusão, que represente diversos pontos de vista.

Acreditamos que a diversidade de nossa força de trabalho nos torna mais fortes e reflete os clientes globais e as comunidades que atendemos. 

Acolhemos, valorizamos, promovemos e celebramos a diversidade e as próprias experiências e atributos que nos tornam quem somos, incluindo raça, etnia, nacionalidade, gênero, identificação de gênero, orientação sexual, nível de habilidade, idade, religião, status de veterano, -status econômico e filosofia política.

Um ambiente único e colaborativo

Incentivamos nossos funcionários a serem eles mesmos e a se engajarem em um discurso aberto sobre diversidade, igualdade e inclusão. Nossa cultura é de compaixão, inclusão e mente aberta.

Adotamos a colaboração em nossa força de trabalho, nossos clientes, nossos parceiros e nossas comunidades. Trabalhando juntos, podemos fornecer a melhor tecnologia da categoria e criar um mundo seguro para a troca de informações digitais.

Close the gap. Proteja o futuro.

Estamos dedicados a preencher a lacuna de habilidades de cibersegurança, apoiando diversos talentos.

Nossos programas Close the Gap™ oferecem oportunidades de bolsas de estudo, assistência financeira, mentorias, estágios, educação continuada, eventos de networking internos e externos e angariação de fundos para promover a força de trabalho diversificada que é fundamental para o futuro.

Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)

Nosso compromisso em garantir um local de trabalho equitativo

Nossas iniciativas orientadas para os funcionários estão no centro de nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão. Liderados por nosso comitê do DEI, colocamos as palavras em ação ao conscientizar, educar os funcionários, apoiar os gerentes, aconselhar a liderança sênior e nos responsabilizar pelos valores que alimentam o DEI dentro de nossa organização e comunidades.

Girls in Tech – parceria global

Recrutamento, retenção, orientação e promoção de mulheres na segurança cibernética

Globalmente, as mulheres na segurança cibernética representam apenas 11% da força de trabalho. A hora de fechar essa lacuna é agora. Precisamos de uma infinidade de pensamentos, origens e perspectivas para combater efetivamente as ameaças cibernéticas. É por isso que precisamos de você – o mundo precisa de você – para preencher cargos desde o nível básico até o alto escalão.

Hoje, todos os setores estão imersos em tecnologia, exigindo pessoas de todas as habilidades e origens. À medida que oferecemos educação e experiências para ajudar mais pessoas a descobrir e aprimorar seus superpoderes únicos, nos esforçamos para ver todas as mulheres em tecnologia aceitas, confiantes e valorizadas.

Treinando a próxima geração de profissionais de segurança cibernética

Preparando graduados em TI para o futuro

Incentivando jovens talentos a irem mais longe

Este é um programa de certificação de 10 semanas com potencial para emprego em período integral após a formatura. O objetivo é descobrir, inspirar e preparar recém-formados em ciência da computação para se tornarem a próxima geração de profissionais de segurança cibernética na China, Japão, Brasil, Egito e EUA. E estamos trabalhando para incluir mais países em breve.

Os graduados têm o conhecimento prático e as habilidades necessárias para aproveitar as oportunidades de trabalho em vendas e engenharia de sistemas com a Trend Micro.

Uma chance para jovens adultos entrarem no campo da segurança cibernética

Atrair talentos inexplorados

Este estágio competitivo de 90 dias foi desenvolvido para jovens adultos com pouca ou nenhuma experiência em segurança cibernética. Ao dialogar com estas jovens mentes, esta iniciativa introduz todo tipo de história pessoal em um mercado maduro e desenvolvido.

Os estagiários são expostos a vendas, marketing, parceiros estratégicos, operações e gerenciamento de atendimento ao cliente enquanto recebem certificações na AWS e Salesforce. Alguns participantes recebem uma oferta de emprego da Trend Micro.

O Cyberwomen Challenge da Organização dos Estados Americanos (OEA) – América Latina

Fortalecendo mulheres latino-americanas a desenvolver suas habilidades em cibersegurança

A Trend Micro e a Organização dos Estados Americanos (OEA) aspiram empoderar as mulheres em segurança por meio de workshops inspiradores conduzidos por palestrantes, painéis de pares e sessões de networking.

Para preencher a lacuna de talentos em segurança cibernética, o OAS Cyberwomen Challenge incentiva as mulheres a aprimorar seus conhecimentos em segurança cibernética e as motiva a seguir carreiras e até mesmo posições de liderança no setor.


Espaço acessível a todos

Desenvolvendo um espaço acessível

Estamos comprometidos com a excelência no atendimento a todos os clientes e funcionários, incluindo aqueles com deficiência.

Os esforços para alcançar espaço acessível para todos incluem a implementação de dispositivos de assistência e comunicação clara, treinamento de funcionários e voluntários em nosso plano de serviço acessível e acolhimento de animais de serviço e profissionais de suporte no local.