Respeitamos os direitos de privacidade de indivíduos e estamos comprometidos com a responsabilidade no processamento de dados pessoais de acordo com as leis. É importante que você leia todo este aviso com atenção, pois ele descreve como a entidade aplicável da Trend Micro Europe:
("A Empresa", ",nós" ou "nosso") lida com suas informações pessoais quando você se candidata a uma vaga ou outro cargo conosco e os direitos que você possui em relação a essas informações. O termo "candidatos" é utilizado neste Aviso para se referir a qualquer pessoa que se candidate a uma vaga de trabalho, seja indicada para uma vaga por um funcionário da Trend Micro ou que, de outra forma, busque realizar trabalho conosco ou para nós (seja em caráter permanente ou não permanente). O termo registrante é utilizado neste Aviso para se referir a qualquer pessoa que crie um perfil na plataforma.
Se você tiver dúvidas, comentários ou questões sobre este Aviso, por favor, contate-nos usando os dados de contato descritos na Sessão 8, abaixo.
2. Tipos de informação pessoal que coletamos quando se aplica ou se cria um perfil
Informação que coletamos automaticamente
Você pode visitar a seção de recrutamento do nosso site e procurar vagas sem fornecer informações pessoais here.
Contudo, coletamos algumas informações automaticamente de seu dispositivo quando você visita nosso site. Para mais informações, por favor veja o aviso sobre privacidade que se aplica ao uso de nosso site www.trendmicro.com/privacy.
Informações pessoais coletadas sobre você
Os tipos de informações pessoais que coletamos e processamos quando você se candidata a uma vaga, é indicado por um funcionário da Trend Micro ou cria um perfil na Empresa (e durante nosso processo de recrutamento, se aplicável) incluem (mas não se limitam a):
Como regra geral, durante o processo de recrutamento, tentamos não coletar ou processar as seguintes informações: dados que revelem sua origem racial ou étnica, crenças religiosas, políticas ou filosóficas ou filiação sindical; dados genéticos; dados biométricos para fins de identificação única; ou informações relativas à sua saúde/vida sexual ("Sensitive Personal Information"), a menos que autorizado por lei ou quando necessário para cumprir leis aplicáveis.
Contudo, existem situações onde será necessário colher SPI ou pedir que o candidato as divulgue voluntariamente, para fins de recrutamento, por exemplo:
Você pode oferecer, por livre e espontânea vontade, outras SPI durante o processo seletivo.
Informações coletadas de outras fontes, se necessário para o cargo
(em cada caso, quando permitidos e de acordo com os termos legais).
3. Propósitos do processamento de informações pessoais
Coletamos e usamos estas informações pessoais e SPI, essencialmente, para efeitos de recrutamento e seleção – em particular, para determinar suas qualificações para empregabilidade e para tomar uma decisão de contratação. Isso inclui avaliar suas habilidades, qualificações e histórico para uma vaga específica, verificar suas informações, realizar verificações de referências ou verificações de antecedentes (quando aplicável) e, de modo geral, gerenciar o processo de contratação e se comunicar com você sobre ele. Também usamos essas informações para auxiliar no planejamento organizacional e para cumprir obrigações legais (conforme descrito mais detalhadamente abaixo).
Se você for selecionado para uma vaga na Empresa, a informação coletada no processo seletivo será usada no procesos de on-boarding (incluindo criação de credenciais de acesso e preparação para atuação), fará parte de seus registros profissionais e será processada de acordo com nosso Aviso de Privacidade de Funcionários
4. Com quem compartilhamos sua informação pessoal e sobre expatriações
Tomamos cuidado para permitir o acesso a informações pessoais somente àqueles que necessitam destas informações para desempenho de suas funções, e a indivíduos dentro do grupo Trend Micro ou terceiros que tenham razões legítimas para seu acesso. Quando quer que permitamos acesso de terceiros a estas informações, lançaremos mão de medidas para garantir que elas sejam usadas de forma consistente com este Aviso e que a segurança e a confidencialidade destas informações sejam mantidas.
Transferências a indivíduos em uma das empresas dentro do grupo Trend Micro
Podemos transferir suas informações para um indivíduo de uma das empresas do grupo Trend Micro fora do EEA, caso o gerente de recrutamento esteja baseado fora do EEA.
Transferências a prestadores terceirizados
Podemos disponibilizar certas informações pessoais para terceiros que prestam serviços de recrutamento, como:
Para obter uma lista completa de terceiros para os quais suas informações pessoais podem ser transferidas em relação à sua candidatura específica, entre em contato com o Departamento de Recrutamento da Trend Micro.
A Trend Micro pode mudar de prestadores de serviços ao longo do tempo, mas sempre buscará garantir que quaisquer terceiros que tratem suas informações pessoais ou quaisquer Informações Pessoais Sensíveis (Sensitive Personal Information) que você optar por fornecer, tratem suas informações pessoais de maneira consistente com este Aviso e de acordo com a legislação de proteção de dados aplicável. Para mais informações sobre nossos fornecedores e parceiros, contate-nos segundo os detalhes fornecidos na Sessão 8, abaixo.
Poderemos também fornecer informações pessoais para terceiros de forma legal, incluindo:
Em alguns casos, o compartilhamento descrito acima pode resultar na transferência internacional de suas informações pessoais, incluindo do Reino Unido ou do Espaço Econômico Europeu para um país fora dessas regiões. Estes países podem ter leis de proteção de dados que diferem daquelas em seu próprio país (e, em alguns casos, podem não ser tão rígidas).
Especificamente, alguns de nossos prestadores de serviços terceirizados operam em todo o mundo. Isso significa que, ao coletarmos suas informações pessoais, podemos processá-las em países fora do Reino Unido/UE que podem não ser considerados como tendo o mesmo nível de proteção adequado sob a legislação de proteção de dados.
No entanto, tomamos as devidas medidas de proteção para garantir que suas informações pessoais permaneçam protegidas de acordo com este Aviso. Isso inclui:
Nossas Cláusulas Contratuais Padrão podem ser fornecidas mediante solicitação.
5. Bases legais para o processamento de informações
Nossas bases legais para processamento de suas informações pessoais como parte do processo seletivo incluem:
Você pode optar por não fornecer informações pessoais a nós. No entanto, salvo indicação em contrário, quando solicitamos informações suas, isso é necessário para cumprir uma exigência legal ou para considerar a celebração de um contrato de trabalho com você (ou para firmar tal contrato em relação a uma oferta feita).
Se você tiver dúvidas ou precisar de mais informações a respeito das bases legais para coleta e processamento de suas informações pessoais, por favor entre em contato por meio dos dados fornecidos a Sessão 8, abaixo.
6. Tempo de guarda de dados
Informações pessoais serão armazenadas de acordo com as leis aplicáveis e mantidas pelo tempo necessário para que se atinjam os propósitos descritos neste Aviso ou conforme o que é expresso por lei. Isso significa que sua informação pessoal (e SPI) será mantida
Para candidatos:
Para indivíduos que tenham se registrado no banco de dados, mas não tenham feito candidatura para vagas.
7. Seus direitos de privacidade de dados
Você pode exercer os direitos disponíveis a você sob as leis de proteção de dados aplicáveis da seguinte forma:
Respondemos a todos os contatos de indivíduos que desejam exercer seus direitos sobre proteção de dados de acordo com as leis cabíveis.
8. Detalhes de contato
Por favor, encaminhe quaisquer dúvidas ou solicitações relacionadas a este Aviso para o nosso departamento de Recursos Humanos local ou para o nosso Encarregado de Proteção de Dados (DPO) europeu.
As informações de contato do nosso DPO atual estão documentadas abaixo:
Para a Europa
Lianne Harcup
Median House
IDA Business & Technology Park
Model Farm Road
Cork
Irlanda
Telefone: +44 203 54 93 304
E-Mail: GDPR@Trendmicro.com
Somente para a Alemanha
HEC Harald Eul Consulting GmbH
Auf der Höhe 34Auf deer Höhe 34
50321 Brühl
E-Mail: Datenschutz-TrendMicro@he-c.de