Diversidad + Equidad + Inclusión + Colaboración = Éxito
Damos la bienvenida, valoramos, promovemos y celebramos la diversidad y las muchas experiencias y atributos que nos hacen ser quienes somos. No importa la raza, etnia, nacionalidad, género, identificación de género, orientación sexual, nivel de capacidad física, edad, religión, estado de veterano, estatus socioeconómico o filosofía política... Su aportación es bienvenida y tiene cabida en nuestro equipo.
Nos esforzamos por cultivar un entorno inclusivo y equitativo en el que tengan cabida puntos de vista de lo más diverso.
Estamos convencidos de que la diversidad de nuestra fuerza laboral nos hace más fuertes y refleja las comunidades y los clientes globales a los que prestamos servicios.
Un entorno único y colaborativo
Animamos a nuestros empleados a ser fieles a sí mismos y a participar en el debate abierto sobre la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestra cultura es la de la compasión, la inclusión y una mentalidad abierta.
Al colaborar con nuestra plantilla, nuestros clientes, socios y comunidades, proporcionamos una tecnología excepcional y fomentamos un mundo digital seguro.
Cerrar la brecha. Proteger el futuro.
Nos hemos marcado como cometido salvar la brecha de competencias en materia de ciberseguridad y promover la diversidad en la fuerza laboral, que constituye la clave del futuro; por ello lanzamos los programas Close the Gap™. Nuestros programas Close the Gap™ proporcionan oportunidades de becas, ayuda financiera, tutorización, prácticas profesionales, educación continua, eventos de interconexión internos y externos, y recaudación de fondos.
Comité de diversidad, equidad e inclusión (DEI)
Nuestro compromiso en garantizar un lugar de trabajo equitativo
Las iniciativas impulsadas por nuestros empleados son el centro de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Liderados por un comité de DEI, buscamos pasar a la acción al concienciar, educar empleados, prestar ayuda a directivos, asesorar a la directiva y responsabilizarnos nosotros mismos con los valores que permiten al DEI prosperar en nuestra organización y nuestras comunidades.
Girls in Tech – partnership global
Incorporando, manteniendo, tutorizando y apoyando a las mujeres en el campo de la ciberseguridad
Las mujeres conforman tan solo el 11 % de la plantilla global de ciberseguridad, y es hora de cerrar la brecha. Para combatir las ciberamenazas resulta vital contar con ideas y perspectivas diversas. Es por eso que necesitamos, que el mundo necesita, que se una al sector.
En la actualidad, toda industria está inmersa en la tecnología, necesitando personas con todo tipo de habilidades y perfiles. A medida que ofrecemos educación y experiencia para ayudar a más personas a descubrir y perfeccionar sus exclusivos superpoderes, nuestro objetivo es asegurarnos de que toda mujer en el área de la tecnología se sienta aceptada, segura y valorada.
Formando a la siguiente generación de profesionales de ciberseguridad
La próxima generación de expertos en ciberseguridad
Fomentamos el desarrollo profesional temprano para graduados técnicos
El programa Defensores cibernéticos de próxima generación de Trend Micro es un programa pagado en el que enseñamos competencias básicas sobre ciberseguridad.
Va dirigido a recién graduados en carreras tecnológicas de todo el mundo, y los prepara para convertirse en la próxima generación de profesionales de la ciberseguridad. Los participantes consiguen experiencia práctica en ventas y sistemas técnicos, lo que les abre las puertas a oportunidades de trabajo en todo el mundo, en Trend Micro y más allá.
La próxima generación de profesionales de ciberseguridad
Atraemos a nuevos graduados en empresariales al dinámico mundo de la ciberseguridad
El programa Profesionales de empresas de próxima generación de Trend Micro prepara a nuevos graduados en empresariales para su entrada en el campo de la ciberseguridad.
Los participantes rotan por varias funciones empresariales, mientras aprenden de veteranos en Trend y se hacen con unos valorados conocimientos y experiencia del sector.
El Cyberwomen Challenge de la Organización de los Estados Americanos (OEA): Latinoamérica
Empoderamiento de mujeres latinoamericanas en ciberseguridad para desarrollar sus habilidades
Con el objetivo de impulsar las competencias en ciberseguridad de mujeres de Latinoamérica, Trend y la Organización de los Estados Americanos (OEA) albergan talleres, paneles y sesiones de establecimiento de contactos.
El Cyberwomen Challenge de la Organización de los Estados Americanos (OEA) ayuda a achicar la brecha de talento y sirve de inspiración a las mujeres para que desarrollen sus habilidades y su carrera, y aspiren a puestos de liderazgo.
Desarrollar un lugar de trabajo accesible
Tenemos un compromiso con la excelencia en el servicio de todos los clientes y empleados, incluidos aquellos con discapacidades.
Garantizamos la accesibilidad al proporcionar dispositivos de asistencia, formación a empleados y una comunicación clara; además, los perros guía y los profesionales de apoyo son más que bienvenidos.
ÚNASE A MÁS DE 500 000 CLIENTES GLOBALES
Tenemos vacantes. Únase a nosotros.