Sea usted mismo

Diversidad, equidad e inclusión

Diversidad + Equidad + Inclusión + Colaboración = Éxito

Nos esforzamos en crear un entorno de equidad e inclusión que refleje los distintos puntos de vista.

Estamos convencidos de que la diversidad de nuestra fuerza laboral nos hace más fuertes y refleja las comunidades y los clientes globales a los que prestamos servicios. 

Acogemos, valoramos, fomentamos y celebramos la diversidad: las experiencias y nivel de atributos que nos caracterizan, incluidos, entre otros, la raza, la etnia, la nacionalidad, el sexo, la identificación de género, la orientación sexual, el nivel de aptitud, la edad, la religión, la condición de veteranía de guerra, la clase socioeconómica y la ideología política.

Un entorno único y colaborativo

Nos esforzamos en crear un entorno de equidad e inclusión que refleje los distintos puntos de vista. Animamos a nuestros empleados a ser fieles a sí mismos y a participar en el debate abierto sobre la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestra cultura es la de la compasión, la inclusión y una mentalidad abierta.

Fomentamos la colaboración entre nuestra fuerza laboral, nuestros clientes, nuestros partners y nuestras comunidades. Mediante el trabajo juntos podemos proporcionar la mejor tecnología y crear un mundo seguro para el intercambio de información digital.

Cerrar la brecha. Proteger el futuro.

Estamos comprometidos en cerrar la brecha de ciberseguridad fomentando los diversos talentos.

Nuestros programas Close the Gap™ proporcionan oportunidades de becas, ayuda financiera, tutorización, prácticas profesionales, educación, eventos de interconexión internos y externos, y recaudación de fondos para promover la diversidad en la fuerza laboral, que constituye la clave del futuro.

Comité de diversidad, equidad e inclusión (DEI)

Nuestro compromiso en garantizar un lugar de trabajo equitativo

Al igual que los cimientos de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, nuestras iniciativas son un esfuerzo impulsado por nuestros empleados que pone nuestras palabras en movimiento. Liderados por nuestro comité de DEI, buscamos concienciar, educar empleados, prestar ayuda a directores, asesorar a la directiva y responsabilizarnos nosotros mismos con los valores que permiten al DEI prosperar en nuestra organización y nuestras comunidades.

¿Preguntas? ¿Comentarios? Póngase en contacto con nosotros en dei@Trendmicro.com.

Girls in Tech – partnership global

Incorporando, empleando y apoyando a las mujeres en el campo de la ciberseguridad

Mundialmente, en el ámbito de la ciberseguridad las mujeres representan solamente el 11 % de la fuerza de trabajo. El momento de cerrar la brecha es ahora. Se necesita una gran reflexión, conocimientos y perspectiva para combatir eficazmente las ciberamenazas. Es por ello por lo que le necesitamos, el mundo le necesita: para cubrir las vacantes desde el nivel inicial hasta el directivo.

En la actualidad, toda industria es una industria tecnológica, que necesita personas con todo tipo de habilidades y perfiles. A medida que ofrecemos educación y experiencia para ayudar a más personas a descubrir y perfeccionar sus exclusivos superpoderes, nuestro objetivo es ver a toda mujer en el área de la tecnología aceptada, segura y valorada.

Formando a la siguiente generación de profesionales de ciberseguridad

Preparando graduados en TI para el futuro

Fomentando el talento joven para llegar más lejos

Este es un programa de 10 semanas de duración que proporciona un certificado con potencial para puestos a tiempo completo tras la graduación. El objetivo es descubrir, inspirar y preparar a recién graduados en ciencias informáticas para convertirse en la siguiente generación de profesionales de ciberseguridad a lo largo de diversos países, con planes de expandirse a regiones adicionales.

Aquellas personas que completen las prácticas tendrán el conocimiento práctico y las habilidades necesarias para sacar provecho de las oportunidades de trabajo en ingeniería de sistemas y ventas en la industria de seguridad de TI con Trend Micro.

Ofrecer a los jóvenes la oportunidad de acceder al ámbito de la ciberseguridad

Atrayendo al potencial talento

Este programa brinda a los jóvenes con poca o ninguna experiencia en ciberseguridad una oportunidad para el crecimiento personal. Al atraer un conjunto diverso de mentes jóvenes, la iniciativa aporta varios perfiles a un sector maduro y establecido.

Después de un período de prácticas competitivo de 90 días, se selecciona a un grupo de participantes, que recibirán una oferta de empleo de Trend Micro. Los becarios entran en contacto con los ámbitos de ventas, marketing, canal, operaciones y administración de atención al cliente, al mismo tiempo que obtienen las certificaciones de AWS y Salesforce.

El Cyberwomen Challenge de la Organización de los Estados Americanos (OEA): Latinoamérica

Empoderamiento de mujeres latinoamericanas en ciberseguridad para desarrollar sus habilidades

Trend Micro y la Organización de los Estados Americanos (OEA) priorizan la diversidad a través del empoderamiento de las mujeres en seguridad al ofrecerles oportunidades de escuchar a personas inspiradoras en talleres, mesas redondas y sesiones de networking y con ponentes.

Para cerrar la brecha del talento en ciberseguridad, el Cyberwomen Challenge de la OEA anima a las mujeres a mejorar sus conocimientos sobre ciberseguridad y las motiva a labrarse una carrera en el sector, así como en puestos de liderazgo de sus organizaciones.


Un espacio accesible para todos

Desarrollar un lugar de trabajo accesible

Tenemos un compromiso con la excelencia en el servicio de todos los clientes y todos los empleados, incluidos aquellos con discapacidades.

Esto se logra mediante la implementación de dispositivos de asistencia, una comunicación clara que tenga en consideración a las personas con discapacidades, la formación de empleados y voluntarios sobre nuestro plan de servicios accesible y la acogida de animales de servicio y personas de soporte en nuestras instalaciones.

Tenemos vacantes. Únase a nosotros.