Sea usted mismo
Diversidad, equidad e inclusión
Diversidad + Equidad + Inclusión + Colaboración = Éxito
Nos esforzamos en crear un entorno de equidad e inclusión que represente los distintos puntos de vista.
Estamos convencidos de que la diversidad de nuestra fuerza laboral nos hace más fuertes y refleja las comunidades y los clientes globales a los que prestamos servicios.
Acogemos, valoramos, fomentamos y celebramos la diversidad y las experiencias y los atributos que nos caracterizan, como la raza, la etnia, la nacionalidad, el sexo, la identificación de género, la orientación sexual, el nivel de capacidad, la edad, la religión, la condición de veteranía de guerra, la clase socioeconómica y la ideología política.
Un entorno único y colaborativo
Animamos a nuestros empleados a ser fieles a sí mismos y a participar en el debate abierto sobre la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestra cultura es la de la compasión, la inclusión y una mentalidad abierta.
Fomentamos la colaboración entre nuestra fuerza laboral, nuestros clientes, nuestros partners y nuestras comunidades. Mediante el trabajo juntos podemos proporcionar la mejor tecnología y crear un mundo seguro para el intercambio de información digital.
Cerrar la brecha. Proteger el futuro.
Estamos comprometidos en cerrar la brecha de habilidades en ciberseguridad fomentando los diversos talentos.
Nuestros programas Close the Gap™ proporcionan oportunidades de becas, ayuda financiera, tutorización, prácticas profesionales, educación continua, eventos de interconexión internos y externos, y recaudación de fondos para promover la diversidad en la fuerza laboral, que constituye la clave del futuro.
Comité de diversidad, equidad e inclusión (DEI)
Nuestro compromiso en garantizar un lugar de trabajo equitativo
Las iniciativas impulsadas por nuestros empleados son el centro de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Liderados por nuestro comité de DEI, buscamos pasar a la acción al concienciar, educar empleados, prestar ayuda a directores, asesorar a la directiva y responsabilizarnos nosotros mismos con los valores que permiten al DEI prosperar en nuestra organización y nuestras comunidades.
Girls in Tech – partnership global
Incorporando, manteniendo, tutorizando y apoyando a las mujeres en el campo de la ciberseguridad
Mundialmente, en el ámbito de la ciberseguridad las mujeres representan solamente el 11 % de la fuerza de trabajo. El momento de cerrar esta brecha es ahora. Se necesita una gran reflexión, conocimientos y perspectiva para combatir eficazmente las ciberamenazas. Es por ello por lo que le necesitamos, el mundo le necesita: para cubrir las vacantes desde el nivel inicial hasta el directivo.
En la actualidad, toda industria está inmersa en la tecnología, necesitando personas con todo tipo de habilidades y perfiles. A medida que ofrecemos educación y experiencia para ayudar a más personas a descubrir y perfeccionar sus exclusivos superpoderes, nuestro objetivo es ver a toda mujer en el área de la tecnología aceptada, segura y valorada.
Formando a la siguiente generación de profesionales de ciberseguridad
Preparando graduados en TI para el futuro
Fomentando el talento joven para llegar más lejos
Este es un programa de 10 semanas de duración que proporciona un certificado con potencial de empleo a tiempo completo tras la graduación. El objetivo es descubrir, inspirar y preparar a recién graduados en ciencias informáticas para convertirse en la siguiente generación de profesionales de ciberseguridad en China, Japón, Brasil, Egipto y EE. UU. Y trabajamos en incluir a más países próximamente.
Los graduados tienen el conocimiento práctico y las habilidades necesarias para sacar provecho de las oportunidades de trabajo en ingeniería de sistemas y ventas con Trend Micro.
Una oportunidad para jóvenes adultos de adentrarse en el campo de la ciberseguridad
Atrayendo al potencial talento
Estas prácticas competitivas de 90 días están diseñadas para jóvenes adultos con poca o nula experiencia en ciberseguridad. Al atraer un conjunto diverso de mentes jóvenes, la iniciativa aporta varios perfiles a un sector maduro y establecido.
Los becarios entran en contacto con los ámbitos de ventas, marketing, partners estratégicos, operaciones y administración de atención al cliente, al mismo tiempo que obtienen las certificaciones de AWS y Salesforce. Los participantes seleccionados reciben una oferta de empleo de Trend Micro.
El Cyberwomen Challenge de la Organización de los Estados Americanos (OEA): Latinoamérica
Empoderamiento de mujeres latinoamericanas en ciberseguridad para desarrollar sus habilidades
Trend Micro y la Organización de los Estados Americanos (OEA) tienen como objetivo empoderar a las mujeres en seguridad al ofrecerles oportunidades de escuchar a personas inspiradoras en talleres, mesas redondas y sesiones de networking.
Para cerrar la brecha del talento en ciberseguridad, el Cyberwomen Challenge de la OEA anima a las mujeres a mejorar sus conocimientos sobre ciberseguridad y las motiva a seguir una carrera en el sector e incluso a alcanzar puestos de liderazgos en la industria.
Un espacio accesible para todos
Desarrollar un lugar de trabajo accesible
Tenemos un compromiso con la excelencia en el servicio de todos los clientes y empleados, incluidos aquellos con discapacidades.
Los esfuerzos por alcanzar un espacio accesible para todos incluyen la implementación de dispositivos de asistencia y una comunicación clara, formando a empleados y voluntarios en nuestro plan de servicio accesible y dando la bienvenida a animales de servicio y ayuda a profesionales en el sitio.
Tenemos vacantes. Únase a nosotros.