Будьте собой настоящим

Разнообразие, равенство и инклюзивность

Разнообразие + равенство + инклюзивность + сотрудничество = успех

Мы приветствуем, ценим и поощряем разнообразие, а также тот опыт и те качества, которые делают нас теми, кто мы есть. Вас ценят и принимают такими, как есть, независимо от вашей расы, этнической принадлежности, национальности, пола, уровня способностей, возраста, религии, социального статуса и прочего.

Мы стремимся создать инклюзивную и справедливую среду, учитывающую различные точки зрения.

Мы верим, что разнообразие наших сотрудников делает нас сильнее и отражает образ жизни наших клиентов и сообществ по всему миру.

Уникальная среда для эффективного сотрудничества

Мы поощряем наших сотрудников быть самими собой и открыто обсуждать вопросы разнообразия, равенства и инклюзивности. Наша культура — это культура отзывчивости, инклюзивности и открытости.

В сотрудничестве с нашим персоналом, клиентами, партнерами и сообществами мы разрабатываем и предоставляем уникальные технологии, способствуя созданию безопасного цифрового мира.




Устраняем нехватку кадров. Защищаем будущее.

Чтобы ликвидировать нехватку специалистов по кибербезопасности и содействовать формированию разнообразной рабочей силы, жизненно необходимой для будущего, мы запустили программы Close the Gap™. В рамках этих инициатив предоставляются стипендии, финансовая помощь, наставничество, стажировки, непрерывное обучение; организуются внутренние и внешние сетевые мероприятия и сбор средств.

разнообразие

Комитет по разнообразию, равенству и инклюзивности (DEI)

Наше обязательство по обеспечению равноправного рабочего места

В основе нашей приверженности принципам разнообразия, справедливости и инклюзивности лежат инициативы, которые предлагают сотрудники. Под руководством комитета DEI (англ. «Diversity, Equity, and Inclusion» —разнообразие, равенство и инклюзивность) мы претворяем слова в действия: повышаем осведомленность, обучаем сотрудников, поддерживаем менеджеров, консультируем высшее руководство и несем ответственность за поддержание ценностей DEI в нашей организации и сообществах.

разнообразие

Girls in Tech — глобальное партнерство

Прием на работу, поддержка, наставничество и продвижение женщин в области кибербезопасности

Среди специалистов по кибербезопасности всего 11% женщин, пришло время изменить ситуацию. В борьбе с киберугрозами необходимо использовать различные идеи и опыт. Вот почему нам и всему миру нужно, чтобы вы присоединились к нашей индустрии.

Сегодня в каждой отрасли используются технологии, для которых требуются люди со всеми уровнями квалификации и опыта. Мы предлагаем образование и опыт, таким образом помогая все большему количеству людей открыть и отточить свои уникальные суперспособности. Также мы боремся за то, чтобы женщины были приняты в области технологий, ценились и чувствовали себя уверенно.

Обучение нового поколения специалистов по кибербезопасности

разнообразие

Новое поколение экспертов в области кибербезопасности

Поддержка раннего карьерного роста для выпускников технических вузов

Trend Micro Next-Gen Cyber Defenders — это платная программа, в рамках которой вы получаете необходимые навыки по кибербезопасности.

Программа рассчитана на недавних выпускников технических вузов из разных стран и призвана готовить из них профессионалов нового поколения. Участники получают практический опыт в области продаж и технических систем, что открывает глобальные возможности трудоустройства в Trend Micro и в других компаниях.

разнообразие

Новое поколение специалистов по бизнесу

Привлечение недавних выпускников бизнес-школ в динамичный мир кибербезопасности

Программа Trend Micro Next-Gen Business Professionals направлена на подготовку выпускников бизнес-школ к работе в сфере кибербезопасности.

Под руководством топ-менеджеров Trend участники программы пробуют себя в различных бизнес-ролях, приобретая ценные знания и практический опыт в сфере кибербезопасности.

разнообразие

Организация американских государств (ОАГ) — Cyberwomen Challenge — Латинская Америка

Развитие профессиональных навыков латиноамериканских женщин в области кибербезопасности

Trend и Организация американских государств (ОАГ) проводят семинары, дискуссии и сетевые встречи, чтобы повышать квалификацию латиноамериканских женщин в сфере кибербезопасности.

OAS Cyberwomen Challenge помогает находить талантливых женщин, вдохновляя их совершенствовать навыки и делать карьеру, в том числе на руководящих должностях.

разнообразие

Создание доступного рабочего места

Мы стремимся к совершенству при работе со всеми клиентами и всеми сотрудниками, включая людей с ограниченными возможностями.

Чтобы обеспечить доступность, мы предоставляем вспомогательные средства, проводим обучение сотрудников, обеспечиваем четкую коммуникацию, а также одобряем присутствие на рабочем месте служебных животных и специалистов по оказанию помощи.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К БОЛЕЕ ЧЕМ 500 ТЫС. НАШИХ КЛИЕНТОВ

Мы принимаем на работу. Присоединяйтесь к нам.