Sii davvero te stesso

Diversity, equity e inclusione

Diversity + Equity + Inclusione + Collaborazione = Successo

Ci impegniamo a costruire un ambiente equo e di inclusione, che rifletta i diversi punti di vista.

Crediamo che la diversity della nostra forza lavoro ci renda più forti e rifletta i clienti globali e le comunità che serviamo. 

Accogliamo, valorizziamo, promuoviamo e celebriamo la diversità: le esperienze e le caratteristiche che ci rendono davvero ciò che siamo, tra cui, ad esempio, razza, etnia, nazionalità, genere, identificazione di genere, orientamento sessuale, livello di abilità, età, religione, stato di veterano, stato socio-economico e filosofia politica.

Un ambiente unico e collaborativo

Ci impegniamo a costruire un ambiente di equity e di inclusione, che rifletta i diversi punti di vista. Incoraggiamo i nostri dipendenti a essere davvero loro stessi e a impegnarsi in un discorso aperto sulla diversity, l'equity e l'inclusione. La nostra è una cultura di comprensione, inclusività e apertura mentale.

Incoraggiamo la collaborazione all'interno della nostra forza lavoro, tra i nostri clienti, i nostri partner e le nostre comunità. Lavorando insieme possiamo offrire la migliore tecnologia della categoria e creare un mondo sicuro per lo scambio di informazioni digitali.

Colmare il divario. Proteggere il futuro.

Ci impegniamo a colmare il divario nella cybersecurity sostenendo diversi talenti.

I nostri programmi Close the Gap™ offrono opportunità di borse di studio, assistenza finanziaria, mentoring, tirocini, formazione, eventi di networking interno ed esterno e raccolte fondi per far progredire la forza lavoro diversificata che è la chiave del futuro.

Comitato per la diversity, l'equity e l'inclusione (Diversity, Equity and Inclusion, DEI)

Il nostro impegno a garantire un luogo di lavoro equo

In quanto fondamento del nostro impegno per la diversity, l'equity e l'inclusione, le nostre iniziative sono guidate da dipendenti che mettono in pratica le nostre parole. Guidati dal nostro comitato DEI, cerchiamo di aumentare la consapevolezza, educare i dipendenti, fornire supporto ai manager, consigliare i dirigenti e ci riteniamo responsabili dei valori che permettono ai principi della DEI di prosperare all'interno della nostra azienda e delle nostre comunità.

Domande? Commenti? Contattaci @ dei@Trendmicro.com.

Girls in Tech - partnership globale

Reclutamento, mantenimento e promozione delle donne nel campo della cybersecurity

A livello mondiale, le donne nella cybersecurity rappresentano solo l'11% della forza lavoro. È giunto il momento di colmare questo divario. Per combattere efficacemente le minacce cyber abbiamo bisogno di una partecipazione di pensiero, background e prospettive. Ecco perché abbiamo bisogno di te, il mondo ha bisogno di te per ricoprire tutte le posizioni, dai livelli iniziali fino a quelli dirigenziali.

Oggi, ogni settore è un settore a contenuto tecnologico che richiede persone di tutte le competenze e background. Poiché offriamo formazione ed esperienze per aiutare più persone a scoprire e perfezionare i loro superpoteri unici, puntiamo a vedere ogni donna nel settore della tecnologia accettata, sicura di sé e apprezzata.

Formazione della prossima generazione di professionisti della cybersecurity

Preparazione dei laureati in informatica per il futuro

Incoraggiamento dell'avanzamento delle competenze dei giovani talenti

Si tratta di un programma di 10 settimane che prevede il rilascio di un certificato e la possibilità di ricoprire posizioni a tempo pieno dopo la laurea. Il suo obiettivo è quello di scoprire, ispirare e preparare i neolaureati in informatica a diventare la prossima generazione di professionisti della cybersecurity in diversi Paesi, con l'intenzione di espandersi in altre regioni.

Coloro che completano il tirocinio dispongono delle conoscenze e delle competenze pratiche e di prima mano necessarie per sfruttare le opportunità di lavoro nel settore della sicurezza IT con Trend Micro.

Offrire ai giovani adulti l'opportunità di entrare nel campo della cybersecurity

Attrarre i talenti non sfruttati

Il programma offre un'opportunità di crescita personale ai giovani adulti con esperienza di cybersecurity scarsa o nulla. Appellandosi a una varietà di giovani menti, l'iniziativa intende portare una varietà di background in un mercato consolidato e maturo.

Dopo un tirocinio competitivo di 90 giorni, i partecipanti selezionati ricevono un'offerta di lavoro da Trend Micro. I tirocinanti sono inseriti nelle vendite, marketing, canali, operazioni e gestione del servizio clienti, ottenendo la certificazione in AWS e Salesforce.

La Cyberwomen Challenge dell'Organizzazione degli Stati americani (OAS) - America Latina

L'empowerment delle donne latino-americane nella cybersecurity per lo sviluppo delle competenze

Trend Micro e l'Organizzazione degli Stati americani (OAS) danno priorità alla diversità attraverso l'empowerment delle donne nella sicurezza, offrendo l'opportunità di partecipare a workshop, gruppi di valutazione tra pari e sessioni di relatori e networking, offerti da personalità di grande ispirazione.

Per colmare il divario esistente tra i talenti nella cybersecurity, la Cyberwomen Challenge dell'OAS incoraggia le donne a migliorare la loro conoscenza in materia di cybersecurity e le motiva a perseguire una carriera nel settore e nelle posizioni di leadership, in tutte le organizzazioni.


Uno spazio accessibile per tutti

Sviluppare un posto di lavoro accessibile

Ci impegniamo per raggiungere l'eccellenza nel servire tutti i clienti e tutti i dipendenti, compresi quelli con disabilità.

Otteniamo questo risultato attraverso l'implementazione di dispositivi di assistenza, una comunicazione chiara che tenga conto delle persone con disabilità, la formazione di dipendenti e volontari per l'accessibilità dei servizi e l'accoglienza di animali e persone di supporto in loco.

Siamo alla ricerca di personale. Unisciti a noi.