Sii davvero te stesso
Diversity, equity e inclusione
Diversity + Equity + Inclusione + Collaborazione = Successo
Ci impegniamo a costruire un ambiente equo e di inclusione, che rappresenti diversi punti di vista.
Crediamo che la diversity della nostra forza lavoro ci renda più forti e rifletta i clienti globali e le comunità che serviamo.
Accogliamo, valorizziamo, promuoviamo e celebriamo la diversità e le esperienze e le caratteristiche che ci rendono davvero ciò che siamo, tra cui razza, etnia, nazionalità, genere, identificazione di genere, orientamento sessuale, livello di abilità, età, religione, stato di veterano, stato socio-economico e filosofia politica.
Un ambiente unico e collaborativo
Incoraggiamo i nostri dipendenti a essere davvero loro stessi e a impegnarsi in un discorso aperto sulla diversity, l'equity e l'inclusione. La nostra è una cultura di comprensione, inclusione e apertura mentale.
Favoriamo la collaborazione all'interno della nostra forza lavoro, tra i nostri clienti, i nostri partner e le nostre comunità. Lavorando insieme possiamo offrire la migliore tecnologia della categoria e creare un mondo sicuro per lo scambio di informazioni digitali.
Colmare il divario. Proteggere il futuro.
Ci impegniamo a colmare il divario nelle competenze in tema di cybersecurity sostenendo diversi talenti.
I nostri programmi Close the Gap™ offrono opportunità di borse di studio, assistenza finanziaria, mentoring, tirocini, formazione continua, eventi di networking interno ed esterno e raccolte fondi per far progredire la forza lavoro diversificata che è la chiave del futuro.
Comitato per la diversity, l'equity e l'inclusione (Diversity, Equity and Inclusion, DEI)
Il nostro impegno a garantire un luogo di lavoro equo
Le nostre iniziative guidate dai dipendenti sono il cuore del nostro impegno per la diversità, l'equità e l'inclusione. Guidati dal nostro comitato DEI, mettiamo in pratica quello che professiamo aumentando la consapevolezza, educando i dipendenti, supportando i manager, consigliando i dirigenti e ritenendoci responsabili dei valori che danno forza alle tematiche DEI all'interno della nostra azienda e delle nostre comunità.
Girls in Tech - partnership globale
Reclutamento, mantenimento, mentoring e promozione delle donne nel campo della cybersecurity
A livello mondiale, le donne nella cybersecurity rappresentano solo l'11% della forza lavoro. È giunto il momento di colmare questo divario. Per combattere efficacemente le minacce cyber abbiamo bisogno di una molteplicità di pensieri, background e prospettive. Ecco perché abbiamo bisogno di te, il mondo ha bisogno di te per ricoprire tutte le posizioni, dai livelli iniziali fino a quelli dirigenziali.
Oggi, ogni settore è impregnato di contenuto tecnologico che richiede persone di tutte le competenze e background. Poiché offriamo formazione ed esperienze per aiutare più persone a scoprire e perfezionare i loro superpoteri unici, puntiamo a vedere ogni donna nel settore della tecnologia accettata, sicura di sé e apprezzata.
Formazione della prossima generazione di professionisti della cybersecurity
Preparazione dei laureati in informatica per il futuro
Incoraggiamento dell'avanzamento delle competenze dei giovani talenti
Si tratta di un programma di certificazione di 10 settimane che offre e la possibilità di ottenere un impiego a tempo pieno dopo la laurea. L'obiettivo è scoprire, ispirare e preparare i neolaureati in informatica a diventare la prossima generazione di professionisti della cybersecurity in Cina, Giappone, Brasile, Egitto e Stati Uniti, e stiamo lavorando per includere presto altri Paesi.
I diplomati dispongono delle conoscenze e delle competenze pratiche e di prima mano necessarie per sfruttare le opportunità di lavoro con Trend Micro nel campo delle vendite e dell'ingegneria di sistema.
Un'opportunità per i giovani adulti di entrare nel settore della cybersecurity
Attrarre i talenti non sfruttati
Questo tirocinio competitivo della durata di 90 giorni è rivolto a giovani adulti con poca o nessuna esperienza nel campo della cybersecurity. Appellandosi a una varietà di giovani menti, l'iniziativa intende portare una varietà di background in un mercato consolidato e maturo.
I tirocinanti sono inseriti nei reparti vendite, marketing, partner strategici, operations e gestione del servizio clienti ottenendo nel frattempo certificazioni in AWS e Salesforce. I partecipanti selezionati ricevono un'offerta di lavoro da Trend Micro.
La Cyberwomen Challenge dell'Organizzazione degli Stati americani (OAS) – America Latina
L'empowerment delle donne latino-americane nella cybersecurity per lo sviluppo delle competenze
Trend Micro e l'Organizzazione degli Stati americani (OAS) hanno come obiettivo l'empowerment delle donne nella sicurezza offrendo workshop con relatori di grande ispirazione, discussioni tra pari e sessioni di networking.
Per colmare il divario esistente tra i talenti nella cybersecurity, la Cyberwomen Challenge dell'OAS incoraggia le donne a migliorare la loro conoscenza della cybersecurity e le motiva a perseguire una carriera e addirittura ad ambire a posizioni di leadership nel settore.
Uno spazio accessibile a tutti
Sviluppare un posto di lavoro accessibile
Ci impegniamo per raggiungere l'eccellenza nel servire tutti i clienti e i dipendenti, compresi quelli con disabilità.
Gli sforzi per ottenere uno spazio accessibile a tutti includono l'implementazione di dispositivi di assistenza e di una chiara comunicazione, la formazione dei dipendenti e dei volontari sul nostro piano di servizi accessibili e l'accoglienza in loco di animali di servizio e professionisti di supporto.
Siamo alla ricerca di personale. Unisciti a noi.